برخي مديران روابط عمومي به نقش و جايگاه خود آشنا نيستند

عضو هيات مديره انجمن متخصصان روابط عمومي ايران گفت: برخي مديران روابط عمومي به نقش و جايگاه خود واقف نبوده و وظايف محوله را به درستي انجام نمي‌دهند كه اين مهم قابل توجيه نيست.

قربانعلي تنگ شير روز دوشنبه در همايش مسوولان روابط عمومي ادارات سيستان و بلوچستان در زاهدان افزود: تحولات چشمگير جهان امروز و انقلابي كه در عرصه ارتباطات به وجود آمده، جايگاه روابط عموميها را به عنوان پل ارتباطي مردم و نهادها بيش از پيش ارتقا داده است.

او ادامه داد: هر حركتي كه سبب انعكاس و انتقال نظرات مردم به مسوولان و نيز ارايه خدمات دولت به مردم شود قدمي در ارتقا جايگاه روابط عموميها به شمار مي‌رود.

به گزارش ايرنا، رييس دانشگاه آزاد اسلامي واحد زاهدان نيز در اين همايش گفت: مسوولان روابط عمومي در ارايه خدمات دستگاه‌هاي دولتي بايد واقعيتها را بيان كنند زيرا اغراق در بازگويي خدمات، مردم را نسبت به نظام بدبين مي‌كند.

به بهانه 27 اردیبهشت، روز ملی روابط عمومی؛حلقه وصل مردم و دولت

پایگاه اطلاع رسانی دولت ، به بهانه 27 اردیبهشت، روز ملی روابط عمومی آورده است: امروزه روابط عمومي با سازمان­دهي تشكيلاتي و مديريت علمي، ضمن برنامه‌ريزي ويژه براي رهبران فكري جامعه و ارائه اطلاعات مشاوره‌اي به مديريت سازمان­ها ، با استفاده از ابزار و فنون نوين ارتباطي و اطلاعاتي، به هدايت صحيح افكار عمومي مي‌پردازد. همچنين روابط عمومي با توسعه فعاليت­هاي افكارسنجي و ارتباطات مردمي و توليد فرآورده‌هاي فرهنگي، به مبادله پيام بين سازمان و مخاطبان مي پردازد  و از اين طريق، آثار مثبت و سازنده اي در سطح سازمان و توسعه ملي كشور بر جاي مي‌گذارد.

روابط عمومی هوش برتر هر سازمان محسوب می شود

اصفهان - خبر گزاری مهر: استاد دانشگاه اصفهان گفت : روابط عمومی ها، هوش برتر هر سازمان می شوند و مدیران روابط عمومی باید در جریان تحولات خبری و اطلاعات غیر محرمانه باشند . استاد دانشگاه اصفهان در همایش روز ملی روابط عمومی، اظهار داشت : در یک جامعه اسلامی، که همه سازمان ها در مقابل عملکرد خود باید پاسخگو باشند، روابط عمومی به عنوان یک ابزار موثر ارتباط درون و برون سازمانی فعالیت می کند. رسول جمشیدیان با اعلام اینکه نقش اساسی در هویت شغلی روابط عمومی ها، تصمیم گذاری است، افزود: مدیران روابط عمومی باید با یک رویکرد تبادلی، خطای تصمیم گیری مدیران را شناسایی و آنان را مطرح می سازند. وی تصریح کرد: تحولات برون سازمانی به نوعی بر روی تصمیمات درون سازمانی تاثیرگذار است و نباید مانع از این تاثیر شد، زیرا که درون خفتگی سازمانی منجر به مرگ سازمان ها می شود. این استاد دانشگاه ادامه داد: روابط عمومی بایستی از شفافیت اطلاعاتی بیشتری برخوردار باشد و سواد اطلاعاتی به عنوان یک نیاز شغلی برای مدیران روابط عمومی محسوب می شود. جمشیدیان بیان داشت : نقش روابط عمومی در هویت بخشیدن به سازمان ها را نباید نادیده گرفت و هویت سازمانی به عنوان یک مسئله چالشی رو به جلو در همه سازمان ها مطرح است. وی افزود: تحولات برون سازمانی، هویت شغلی روابط عمومی را مورد بازنگری قرار داده است و ویژگی های خاصی را از بیرون به سیستم های درون سازمانی تحمیل می کند.

ظهور اینترنت و دگرگونی در ساختار روابط عمومی

رضا برادران كاظم زاده

 استادیار دانشگاه تربیت مدرس

 

سعید یعقوبی

 دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات ، دانشگاه تربیت مدرس

تاریخ: 15 فروردین 1386

منبع: شارا(کارگزار روابط عمومی)

 

چکیده

روابط عمومی به دلیل ارتباط مستمر با محیط خارج و داخل سازمان و نیز به علت اینکه فصل مشترک بین سازمان و مخاطبان می باشد، ذاتاً همیشه با یک محیط متغیر و پویا سر و کار دارد. همچنین اینترنت نیز به دلیل ایجاد ارتباطات سریع، سهل، دوطرفه، تعاملی، فرد به فرد و ... یک محیط متغیر و پویا ایجاد کرده است و به همین دلیل روابط عمومی اینترنتی با محیطی که تغییرات و تحولات آن مضاعف شده است، روبرو می باشد. در دیدگاه سنتیِ کسب و کارهای اینترنتی (منجمله روابط عمومی)،  اهداف و استراتژیهای اینترنتی، بر اساس ساختار موجود تعیین می گردد، در حالی که در دیدگاه نوین و جدید، ابتدا اهداف کسب و کار تعیین شده و سپس بر اساس آن استراتژیهای اینترنتی معین می گردد و در نهایت ساختار موجود تعدیل شده و یا ساختار جدید کسب و کار اتخاذ می شود.

روابط عمومی و برنامه ریزی

 

روابط عمومی و برنامه ریزی

 

تهیه و گردآوری : ذبیح الله تجری غریب آبادی

منبع: کارگزار روابط عمومی

26 فروردین 1386

مقدمه

 انسانها با حركت در مسير تكامل و رشد عقلاني خود، به‌تدريج برضرورت برنامه‌ريزي در زندگي واقف شدند و آن را به منزله ابزاري در خدمت مديريت و رهبري نظامهاي اجتماعي، مورد توجه قرار دادند. سازمانها و موسسه‌هاي اداري امروز، به حدي پيچيده شده‌اند كه بدون اقدام به برنامه‌ريزي‌هاي دقيق، امكان ادامه حيات ندارند. برنامه‌ريزي مستلزم آگاهي از فرصتها و تهديدهاي آتي و پيش‌بيني شيوة مواجهه با آنهاست برنامه ريزي از وظايف بسيار مهم مديران است و با ساير وظايف آنها نيز ارتباط دارد.